上海豫园万丽酒店
三楼宴会厅
凭邀请函+名片签到
伯乐会从2011年开始,已经走过了6个年头。这些年来,我们一直在做一件事:那就是为天下伯乐搭建一个高品质的学习交流平台。如何体现这个平台的价值呢?
首先,我们为有情怀的伯乐创造一个可以展示自我的舞台,通过伯乐会主办的论坛,沙龙,嘉宾可以更好塑造个人品牌,培养自己的粉丝。同时,通过伯乐公开课,内训,微咨询等项目,让有情怀的伯乐系统性的梳理自己的经验和知识积累,和我们一个开发和打磨属于自己的精品项目。现在我们有了正式的名称为:伯乐智库专家。成为伯乐会的智库嘉宾,可以是自由职业者,也可以在职。唯一的原则是让情怀有处安放,让输出价值倍增。
作为伯乐会会员,不仅有第一时间共享我们的智库专家资源外,你们也可有更优先成为智库专家的的权利。我们期待在伯乐会的平台上,能够同时让有情怀输出的专家和有激情学习的伯乐一个共创的氛围。
08:00-08:50
签到入场
08:50-09:00
开场破冰09:00-09:10伯乐会致开幕词09:10-09:40
多么痛的领悟:从企业高管到自由职业者
分享嘉宾:智库专家张思宏,原亚马逊中国区副总裁,资深自媒体人09:40-10:30个人转型向左向右:从职业经理人到情怀事业话题1. 在个人职业生涯转型的过程中,最大的感触是什么?
话题2. 现在反观个人的转型之旅,如何评价?
话题3. 在他人考虑转型的阶段,您的建议会是什么?
圆桌对话:智库专家
主持人:Mandy Liu,小灶教育创始人兼CEO
张一明,人力资源总监,陆家嘴国际信托
风里,领导力语法创始人,自由职业者10余年
顾凯,总经理,南京高新生物医药公共服务平台
林靖,全面薪酬负责人,通用电气
施琦,副总裁,携程网
10:30-10:50
茶歇与商务交流10:50-12:00中国好伯乐之优秀HR服务商颁奖暨伯乐会产品发布嘉宾代表进行奖项颁奖12:00-13:30午休
13:30-14:20
如何更好的影响利益相关方
话题1. HR领导者在组织中的角色定位
话题2. 在HR的工作中,哪些利益相关方是最难影响的?
话题3. 如何更好地影响利益相关方,您有何建议?
圆桌对话:智库专家
主持人:吕嵘,独立顾问
周文岳,原监事会主席,复星医药
王毅,人力资源副总裁,葛兰素史克
张翼,中国区人力资源副总裁,施耐德电气全球供应
14:20-15:10
外企职业经理人与本土企业文化的融合
话题1. 如何看待当前越来越多的外企职业经理人流向本土企业
话题2. 外企职业经理人在适应本土企业时所面临的挑战和困难
话题3. 如何能够更好地适应且在本土企业中创造最大价值
圆桌对话:智库专家
主持人:沈伟杰,独立顾问
罗勤,红星美凯龙互联网集团CHO
忻榕,中欧国际工商学院管理学教授
雷熙文,金杜律师事务所合伙人
15:10-15:30
茶歇与商务交流
15:30-16:00
中国好伯乐之优秀HR团队+年度最佳雇主颁奖
首席评审团代表进行奖项颁奖
16:00-17:00
现场故事创作
伯乐会希望给天下伯乐的是一个有温度的高端平台,在这里我们除了有专业的交流,还希望能记录我们共同前进的点滴。这个环节是专门为伯乐智库专家和会员准备的发声栏目,说说你们的不同观点,与更多伯乐碰撞智慧。
多年职场老司机,正步入第二个青年时代,希望在摘下职场面具后,做一个有趣的人
伴随携程从0到1,从1到100的发展历程,经历了互联网发展的主要阶段,一直在培养互联网人
复星医药
王毅
葛兰素史克
施耐德电气全球供应
首席人才官
管理学教授
合伙人
通用电气
红星美凯龙家居集团
招聘中心总经理
三胞集团助理总裁
人力资源管理中心总经理
原亿滋
人才管理负责人
企业大学校长
13:30-15:20 | 内训+微咨询
教练型领导力
高管薪酬及股权激励专家
13:30-15:20 | 内训+微咨询
关键人才之高管薪酬与股权激励
美国依工集团汽车事业部
亚洲区人力资源总监
亚太区人力资源总监
财富500强高科技企业
10:00-11:00 | 内训+微咨询
互联网时代如何打造创新企业文化
高管教练
资深领导力发展顾问
15:30-17:20 | 内训+微咨询
组织发展如何最大效度的推动业务突破
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伯乐会市场部