现任菲亚特克莱斯勒公司亚太区人力资源副总裁。之前分别在美国，加拿大，香港，台湾，上海和德国等国家或地区的零售，银行，保险，高科技，制造业和药业等跨国企业分别担任人力资源项目经理，薪酬福利高级经理，亚太区人力资源服务总监，大中华区人力资源副总裁，全球学习中心负责人，亚太人力资源副总裁及全球人力资源副总裁等职务。

在其近三十年的人力资源管理实践与研究中，为不同的大中型外企业成功组建了出色的管理团队，人力资源管理团队以及促成了组织结构，组织文化和领导力的转型。在组织发展诊断，人力资源机构的设立和职能安排，组织能力提升，领导团队和人才梯队建设，以及员工激励，组织文化及行为转变等方面，都有过深入的实践和成功的案例。并一直以来为企业的CEO和高人员提供组织管理，领导力发展及人才发展方面的咨询。

Cathy 具有二十多年的人力资源管理从业经验，在组织与人才发展，变更管理以及领导力发展方面有着深入的研究和实战经验。擅长于战略人力资源管理，人力资源整合与规划，组织架构调整，人才吸纳，企业人才梯队的培养以及企业文化建设。同时，Cathy还是一位资深企业高管教练。

Cathy 曾在多家世界500强企业负责人力资源管理工作，其中包括通用汽车，雅诗兰黛，耐克以及强生等。 近期，由于她对健康事业的执着与热情，决定致力于强生精力管理项目在中国的推广与传播，并希望能以此帮助更多的企业以及个人成就更好的梦想。

28 年工作经验，其中7年国企及民企经验。21年外企人力资源管理经验中，11年担任中国区人力资源全面管理工作，参与公司重大策略制定，组织变革，文化建设和人才决策和实施，精通人力资源各个模块理论及实务； 4家世界500强公司及纳斯达克上市公司（百胜餐饮，微软中国公司，英伟达NVIDIA, 阿斯麦ASML), 擅长组织能力打造及人才及领导力梯队建设。

6种不同行业经验，对航运，房地产，快餐，软件，半导体，外资医疗，医药行业了解，对不同行业商业趋势和商业模式敏感，亲自搭建过初创公司的人力资源体系； 3个模块8天的高强度麦肯锡领导力培训及企业内训师训练，承担企业内部培训及高管教练工作三年； 100小时专业培训师培训，获得国际注册教育服务登记证书.