郑利锋先生现任中兴通讯股份有限公司HR一部副部长，云计算产品经营部HR总监，中兴通讯HR体系5级资深专家（最高级）；历任中兴通讯欧洲区HR总监、中兴通讯印度公司人力资源副总监、中兴英国子公司HR总监等职务，具备丰富的国际化体验，超过7年的英国、西班牙和印度等国海外常驻工作经，对于国际人力资源管理、中国企业国际化，并购重组下的人力资源体系构建、本地HR团队搭建和管理等具备丰富的经验。

胡年华先生目前任职深圳市汇川技术股份有限公司人力资源部总监，他在人力资源各个模块都有着非常丰富的管理与实战经验。胡年华先1997-2002年中国建筑三局（世界500强）任职公司人力资源部经理，2003-2006年百仕达集团（香港上市集团）任职人力资源总监，2007-2008年宇龙计算机通信有限公司高级人力资源经理。2009-2010年统赢集团人力资源总监，2010年至今深圳市汇川技术股份有限公司人力资源部总监。胡年华先生还拥有工商管理学硕士学位，他具有深厚的专业素养、丰富的人力资源体系构建经验，擅长人力资源管理体系建设、领导力建设、组织发展等。在他的带领下，汇川技术成为十佳“社会责任”上市公司之一，并且跻身2017年CCTV中国上市公司50强榜单。

Addy是霍尼韦尔居家与建筑部大中华区与亚太区人力资源副总裁，安全与生产率解决方案部大中华区与印度人力资源副总裁。作为人力资源管理者，她全权负责为业务部门提供泛战略与全盘的HR解决方案，以帮助业务部门完成长期与短期的增长目标。她的愿景是打造一个良好的工作环境以吸引最优秀的人才支持业务发展。

赵茹梅女士康明斯中国区组织发展总监，专业从事人力资源管理工作二十五年, 积累了丰富的人力资源管理实战经验, 其中包括人力资源规划,组织诊断和组织变革, 岗位职级和薪酬体系设计, 领导力发展项目, 绩效管理, 员工关系以及员工激励方案设计等等。

吕先生有着丰富的人力资源管理实践经验，加盟三胞集团之前，曾在美世咨询（Mercer）、哈曼国际(HARMAN)、百思买移动中国（Best Buy Mobile）,五星电器等多家知名企业担任高级人力资源管理职务。担任顾问期间为多家国内知名企业提供人力资源解决方案，服务的客户包括上海宝钢、中国农业银行、长江养老、南京帝斯曼东方化工、南京交通科学研究院、南车南京浦镇车辆以及扬子碧辟等。

张霏先生目前是一位独立顾问，曾就职于亿滋(中国)，任人才管理及组织效能负责人，负责公司的人才策略、继任计划、绩效管理及组织发展职能。 张霏先生在业务及人力资源领域拥有近15年的经验，曾服务于日资、美资及欧资等不同背景的跨国公司。在加入亿滋之前，他曾在全球领先的制药及人力资源咨询公司服务10年，并作为项目总监/经理参与多家中外企业的人才管理及组织发展项目。通过多年实践，张霏先生对于领导力发展体系的构建、能力模型设计及人才测评、学习/培训需求分析及实施、教练及咨询技术有丰富的实战经验。

徐德伟先生曾经任职汇丰银行中国区人力资源部副总裁，人才及领导力发展经理

历任法国安盛AXA（AXA连续6年位居全球保险行业第一，500强企业排名第9）中国区学习及发展经理，美国万宝盛华Manpower( Manpower是500强企业在华最大的人力资源服务供应商）培训及发展经理，美国得而达（500强最大的建材及家居产品公司）中国区培训负责人。 徐德伟也是英国贝尔宾团队角色授证顾问，Firo-B 授证顾问。曾任电台DJ，主持过经济、音乐和谈话类节目。

王玉先生毕业于清华大学法学专业，拥有中欧国际工商学院金融MBA。他也是中国职场诚信联盟发起人，亿微征信服务有限公司董事长、总经理、法定代表人。律师，民盟盟员，上海市青联委员、浦东新区青联委员。同时，其兼任《中华人民共和国电子商务法》立法专家，中国电子商务协会政策法律委员会委员。王玉曾在国内著名支付机构快钱支付清算信息有限公司（以下简称“快钱支付”）担任副总裁，全面负责快钱支付的法律、合规、安全等事务，在互联网、金融、法律、信息安全等方面具备丰富的工作经验。

2013年加入关爱通，现为中智关爱通（上海）科技股份有限公司平台咨询部负责人。基于对国家福利政策法规的全面了解及互联网行业多年的从业经验，将SAAS平台技术与O2O服务相结合，为企业提供高效的福利管理实施方案，已为众多央企、外企及民企提供了基于互联网的全面弹性福利解决方案，在企业的全面弹性福利解决方案及实施方面有着广泛和深入的研究。