张宇飞，于2011年起任英国太古集团太古地产区域人力资源总监，负责华西区整体人力资源管理工作。曾服务于 Shangri-La， Wyndham等跨国企业，拥有二十多年丰富的人力资源管理经验。除理科学士学位背景外，她拥有约翰里斯本的商业管理学士学位，曾在约翰里斯本和新加坡工作并取得了新加坡SHRI认证的领导力和人力资源管理高级证书。她在人力资源管理领域有扎实的理论基础和丰富的实战经验。

陈姝娟女士目前任职成都博策企业管理有限公司总经理，人力资源管理专业讲师及顾问，台湾劳委会劳动力发展署辅导讲师，团队共创专业引导者。陈女士拥有中山大学人力资源管理研究所硕士学位，中央大学中国文学系学士学位。并且在人力资源管理，人才发展，销售管理，组织发展等方面都有着非常丰富的经验。

何健，延长壳牌四川石油有限公司人力资源总监，毕业于西安交通大学，先后在华为、IBM、圣戈班等世界500强企业从事市场营销、人力资源管理工作。在人力资源各个领域都有着非常丰富的管理经验与实践经验。

李玲女士曾任世界五百强企业成都机构HRD，有21年不同性质、不同地域企业人力资源管理丰富实战经验。曾任欧盟商会成都分会人力资源工作组主席、成都外资企业HR俱乐部发起人之一及数次被选举为年度主席。应邀为国内知名HR论坛、机构作为演讲嘉宾、国家中级人力资源管理师授课讲师。她也曾获得头马国际演讲俱乐部资深会员(CC/CL)，曾获小区最佳演讲第一名、成都市第二名。李玲女士也是高管教练，团队教练，培训师，埃里克森国际教练学院专业教练(PCC候选人)，国家认证一级人力资源管理师，认证大五人才测评师，认证高级导读师。曾经服务客户有：诺基亚、鼎桥通信、语言桥、亿盟恒信、泸州老窖、中国电力、延锋安道拓、吉宝置业等。

目前就职于德迅（中国）货运代理有限公司，担任华西区人力资源总经理，负责华西区9个分公司的人力资源管理工作，直接汇报给北亚区人力资源高级副总裁。屹今为止，先后在全球知名的IT公司和物流公司从事HR管理工作，在招聘管理、薪酬绩效、企业文化、员工关系、培训与员工成长、人才梯队建设、HRBP等领域深有实践，谙熟外企结合中国本土环境的分公司人力资源管理事务。

中国首批AAAA级猎头服务供应商——锐仕方达首位联合创始人，成都公司负责人，实战型中高端职位寻猎专家，锐仕方成都市场开拓者，百万猎头顾问缔造者——培养多名位百万顾问，在西南区域成功孵化五家分公司，猎头团队120余人，秉承“只有不努力的顾问，没有找不到的人选”的理念，为众多国内外知名企业成功寻访数百名优质人才。

刘大纲先生目前担任科锐国际客户管理部负责人，带领国际化团队为客户提供招聘解决方案咨询及实施。2011年加入科锐国际以来，刘大纲先生参与并推动了科锐国际多项运营模式转型、新产品上市、收购兼并、国际化过程中的市场战略制定、市场调研、公共关系、业务活动策划管理、市场营销、电子商务活动等，支持整个集团的团队业务运作。 在加入科锐国际前，刘大纲先生曾先后在中国战略与管理协会、美世、 Kelly Services等知名国际集团公司担任高级管理岗位。 刘大纲先生拥有西安科技大学市场营销学士学位，及中国人民大学人力资源管理专业MBA学位。

蒋靖先生在成为独立顾问之前就职于微软公司, 任人力资源总监, 负责微软设备集团功能手机全球研发中心的人力资源支持. 蒋先生自1996年开始在人力资源领域发展职业生涯以来, 曾为数家《财富》500强企业或行业领导地位的跨国公司工作过. 其中包括百事食品, 德国汉高, 联合利华, 葛兰素史克, 普莱克斯，诺基亚等. 在过去大型跨国企业的工作经历中, 他积累了丰富的人力资源管理经验, 尤其是在薪酬福利管理, 组织管理, 变革管理，人才管理, 员工敬业度, HR业务伙伴等方面。蒋先生具有法学学士学位并获得北京中加工商管理学院-美国城市大学工商管理硕士学位。