活动背景
人力资源职能转型成为众多中国规模及以上企业所必由的实践路径。如何结合企业自身特点、在个性化需求与共性间找到一个平衡,成功建设中国本土化、高效的HR共享服务模式?在这样的进程中又将面临哪些考验与挑战,以及如何应对?
和致众成(北京)科技有限公司(简称:和致众成)特联合伯乐会组织此次“中国企业HR共享服务模式建设之走进吉利”,通过实地考察吉利人力资源共享服务中心及与相关人力资源高层的深入交流、共同探讨,推动中国企业人力资源转型的进程!
活动目的
1. 以吉利控股集团人力资源共享服务模式为标榜,为与会业界嘉宾提供直观感受,和深度思考的契机;
2. 吉利控股人力资源高层领导和与会嘉宾现场互动,以HR共享服务建立目的、模式建立、运营情况等方面逐一深度交流,为嘉宾提供宝贵的实践经验和思维深化的机会;
3. 吉利HR共享服务模式构建项目的外部服务机构和致众成创始人、罗兰贝格全球合伙人羿平女士,现场分享项目运营心得,深度分析中国企业HR共享服务模式实践经验、运营质量提升关键点。
活动对象
HRM及以上级别
13:30-14:00 与会人员签到及入场
14:00-14:20 主持人致欢迎词及嘉宾介绍
14:20-15:00 吉利共享服务中心参观 孙金方带领参观
15:00-15:05 集体合影
15:06-15:40 孙金方,欢迎致辞
15:40-16:10 吉利控股集团人员专题演讲:吉利控股集团人力共享建设历程
16:10-17:10 自由提问、讨论环节:围绕吉利控股集团人力共享建设展开?HRSSC如何适应业务发展需求?会面临哪些挑战?……
主持人:羿平女士14:00-14:20 20 主持人致欢迎词及嘉宾介绍 活动主视觉画面(PPT)
“和致众成”中国HR共享服务第一品牌、中国领先的专业HR共享服务解决方案提供商。 聚焦于HR共享服务模式,致力于通过塑造人力资源的价值为企业业务增长加速。提供HR战略咨询、HR组织优化, HR共享服务设计与实施、HR业务伙伴能力建设,以及HR流程外包等一系列的专业服务,为企业提供人力资源职能的系统性解决方案及实施运营。
“和致众成”拥有一支实战经验长达20余年的专业人力资源顾问团队, 已为千余家企业客户提供了强时效性、实操性的人力资源服务。
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